La formazione ha l’obiettivo di sviluppare nelle persone competenze e comportamenti coerenti con la strategia aziendale, di stimolare l’apprendimento organizzativo e di diffondere la cultura aziendale.
La metodologia proposta da KTP è di tipo esperienziale e segue il modello di Kolb: un modello ciclico che si fonda sull’apprendimento attivo dei partecipanti. Ciascun intervento parte da un’attenta analisi dei fabbisogni formativi e, attraverso una co-costruzione, viene “tagliato su misura” rispetto alle esigenze di ogni singolo cliente.
Progettiamo training in aula, online ed in outdoor.
Ci proponiamo come interlocutore per la gestione della formazione finanziata delle Aziende che vogliono utilizzare i fondi interprofessionali (Avvisi e Conti di Sistema) per la formazione delle proprie risorse.
